Konkurisali ste za posao. Vaš poslodavac, osim što zahteva uobičajene informacije i dokumentaciju – CV, motivaciono pismo i preporuke ranijih poslodavaca, traži od Vas da dostavite i listu muzike koju trenutno slušate. Vi ste: 1) zahvalni što Vam nije postavio nijedno od uobičajenih diskriminatorskih pitanja: da li ste u braku, da li planirate porodicu i sl; i 2) zadovoljni jer ste naišli na „cool“ poslodavca koji je zainteresovan za Vaš muzički ukus. Da li, ipak, iza toga može da stoji diskriminacija, i na koji način?
Više
















































